组织机构

南通市教师发展学院内设机构简介

发表日期:2016-10-14  来源:市教师发展学院 浏览量:360

南通市教师发展学院内设三个职能部门,即办公室、培训部、项目部。

1、办公室主要职责:

负责协调党建、政务、事务,负责会务及接待工作;负责工作总结、计划以及综合性文稿的起草、报送;负责公文、报刊信件收发、印鉴的管理;负责组织人事工资管理;负责后勤物资及办公用品的采购、保管、供应;负责制定财务管理制度和工作规范,年度财务收支预算的编制和决算工作,办理各项经费支出结算,编制财务报表,负责财务档案的整理建档和固定资产明细账单;负责日常绩效管理、目标考核管理、政风行风建设;负责单位的网站建设与计算机管理;负责环境卫生和绿化;负责车辆和驾驶员的管理;完成领导交办的其他工作。

2.培训部主要职责:

负责全市中小学教师继续教育、教育行政干部培训的业务管理,负责干训、师训项目的申报工作,参与中小学教师继续教育和发展规划工作,指导并协助市教育局管理全市中小学学校的校本培训;加强对区域内市(县、区)级教师发展中心的指导,开展教师队伍建设的第三方监测工作,对教师培养培训、师资队伍建设水平等方面作出定性定量的评价,提升教师培训工作的科学性、规范性、针对性、实效性;完成领导交办的其他工作。

3.项目部主要职责:

负责国家级、省级、市级教师教育的课题研究工作;推广名师先进教育教学经验和优秀教育教学成果;创造性地开展通派教师和校长的专业成长工作;协助市教育局开展直属学校教师交流工作,协助市教育局做好教师资格认定、教师资格定期注册、教师职称评审、优秀人才评选等工作;协助市教育局做好师德师风工作;完成领导交办的其他工作。

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